Dojazdy do biura – jak poradzić sobie z brakiem miejsc parkingowych?

W wielu miastach miejsca parkingowe są zasobem deficytowym. Dlatego ludzie spędzają godziny na szukaniu bezpiecznego miejsca postojowego i dojeżdżaniu do pracy. Każdy pracownik biura co najmniej raz w życiu spotkał się z sytuacją, gdy po dojechaniu na miejsce pracy okazało się, że wszystkie miejsca parkingowe są zajęte. Choć istnieją sposoby na uniknięcie nieprzyjemności związanych z brakiem miejsc parkingowych jak np. dojazdy do miejsca pracy na rowerze czy skorzystanie z komunikacji miejskiej, nie każdy może sobie na to pozwolić. Nie ma więc co ukrywać, że dla osób, które mieszkają daleko od miejsca pracy, jest to bardzo duży problem.

Coraz częściej jednak słyszy się o rozwiązaniach takich jak parking dla pracowników czy wynajęcie miejsc parkingowych. Jak to wygląda w praktyce? Czy pracodawca zmuszony jest zapewnić swoim pracownikom parking? Sprawdźmy!

Parking dla pracowników – obowiązek czy dobra wola pracodawcy?

Do głównych obowiązków każdego pracodawcy, należy zapewnienie osobom zatrudnionym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Choć dojazdy do biura związane są z umożliwieniem pracownikowi, wykonywania jego codziennych obowiązków, w tym zapisie nie znajdziemy żadnej informacji o obowiązku stworzenia parkingu dla pracowników. Jest to zrozumiałe, szczególnie w przypadku osób pracujących w biurach umiejscowionych w samym centrum miasta, gdzie wyodrębnienie kawałka powierzchni na parking dla pracowników jest czystą abstrakcją. Wielu pracodawców, którzy mają taką możliwość, decydują się jednak na stworzenie parkingu dla pracowników. Jednak z tym również może być problem, ponieważ kierowcy żyjący w ciągłym biegu, nie zwracają uwagi na oznaczenia i zabierają pracownikom ich miejsca. Istnieją oczywiście rozwiązania takie jak karty postojowe czy system oznaczeń, jednak nie zawsze zdają one rezultat.

Teren zamknięty – przepustki dla pracowników

Oczywiście, najlepszym rozwiązaniem jest zamknięcie terenu należącego do właściciela firmy i wykorzystanie kawałka powierzchni do stworzenia parkingu dla pracowników. Choć wiele firm może pozwolić sobie na właśnie takie rozwiązanie, niechętnie z niego korzystają. Nadmiar miejsca najczęściej wykorzystują do stworzenia kolejnych miejsc pracy, dzięki którym ich firma może wznieść się na wyżyny. Dodatkowo, przywilej jakim jest wjazd na teren prywatny firmy, zazwyczaj należy się pracownikom kadry kierowniczej i menedżerskiej danego przedsiębiorstwa, przez co pracownicy niższego szczebla nadal mogą mieć problem z ogólnodostępnym parkingiem.

Wynajęcie miejsc parkingowych – rozwiązanie dla pracowników biurowych

Powiedzieliśmy już, że stworzenie parkingu dla pracowników biurowych w samym centrum miasta, jest wręcz niemożliwe. Przedsiębiorcy znaleźli jednak sposób, na ułatwienie swoim pracownikom dojazdu do pracy, jakim jest wynajęcie miejsc parkingowych. Działa to na podobnej zasadzie co oznakowanie miejsc parkingowych na parkingach należących do danego przedsiębiorstwa, z jednym wyjątkiem. Otóż, najczęściej przedsiębiorcy decydują się na wynajęcie miejsc parkingowych na parkingach ogólnodostępnych, które znajdują się w bliskim sąsiedztwie firmy. Oczywiście, miejsca te są zabezpieczone i odpowiednio oznakowane, choć w wielu przypadkach nawet tego typu zakazy, nie robią wrażenia na mieszkańcach miasta, którzy właśnie wybrali się na codzienne wyjście do ulubionego sklepu.

Zobacz więcej: https://www.herbewo.krakow.pl/udogodnienia/parking/

Dieta dla zapracowanych – jak stworzyć odpowiedni jadłospis?

Ludzie stają się coraz bardziej zabiegani i zestresowani z powodu nadmiaru obowiązków zawodowych, ale także tych związanych z życiem osobistym. Nie mają czasu na odpoczynek czy gotowanie zdrowych posiłków przez co mogą doprowadzić do pogorszenia swojego stanu zdrowia. W tym przypadku odpowiednia dieta nie jest łatwym zadaniem, ponieważ z braku czasu ludzie stawiają na fast foody czy gotowe dania, które nie dostarczają naszemu organizmowi potrzebnych mu do prawidłowego funkcjonowania składników odżywczych. Continue reading „Dieta dla zapracowanych – jak stworzyć odpowiedni jadłospis?”

Prowadzenie firmy w Hiszpanii – jak założyć spółke z ograniczoną odpowiedzialnością

Hiszpania jest popularnym miejscem dla startupów i inwestorów ze względu na doskonały warunki rynku. Dzięki bogactwu zasobów naturalnych i niskim podatkom Hiszpania stała się gorącym miejscem dla istniejących już firm. Kraj przyciąga również przedsiębiorców z całej Europy do założenia własnej firmy w Hiszpanii. Istnieją jednak pewne kroki, przez które trzeba przejść, aby móc nazwać się właścicielem działalności gospodarczej w Hiszpanii. Jeśli chcesz dowiedzieć się, w jaki sposób przejść przez wszystkie niezbędne kroki i jak przebiega np. założenie spółki w Hiszpanii w branży beauty, przeczytaj poniższy artykuł, w którym znajdziesz wszystkie niezbędne informację!

 

Założenie działalności gospodarczej w Hiszpanii – jaki rodzaj działalności wybrać?

Tak jak na terenie całej Unii Europejskiej, tak również w Hiszpanii, istnieje kilka podstawowych rodzajów działalności gospodarczej, której właścicielami lub współwłaścicielami mogą zostać obcokrajowcy. Warto jednak dowiedzieć się wszystkich podstawowych informacji na temat poszczególnych rodzajów działalności, przed zdecydowaniem się na rejestrację i prowadzenie jednej z nich. Przygotowaliśmy listę rodzajów działalności gospodarczych, które mogą być prowadzone przez obcokrajowców na terenie Hiszpanii, wraz z krótkim opisem, który pomoże Ci podjąć odpowiednią decyzje:

  • Jednoosobowa działalność gospodarcza – praca w formie samozatrudnienia jest zdecydowanie najczęstszym rodzajem prowadzenia działalności, prowadzonej przez obcokrajowców na terenie Hiszpanii. Przed rejestracją firmy, każdy przyszły właściciel, zobowiązany jest dopełnić wszelkich formalności takich jak np. uzyskanie numeru identyfikacji obcokrajowca w skrócie N.I.E.. Numer identyfikacji obcokrajowca jest niezbędny do uzyskania pozwolenia na prowadzenie działalności oraz do otwarcia rachunku bankowego w hiszpańskim banku, co również jest niezbędne w przypadku prowadzenia firmy na terenie Hiszpanii. Właściciele jednoosobowej działalności, przed jej otwarciem, muszą również uzyskać numer ubezpieczenia społecznego oraz certyfikat potwierdzający rejestrację działalności w systemie przedsiębiorców RETA.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – sposób na rozłożenie odpowiedzialności, jaką jest prowadzenie działalności gospodarczej, na kilka zaufanych osób. Spółki takie jak sociedad limitada, które w Hiszpanii są niezwykle często wybierane, pozwalają na ochronę każdego właściciela spółki, przed odpowiedzialnością karną lub pieniężną w przypadku bankructwa firmy. Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Hiszpanii, nie jest problematyczna jeśli wiemy, co należy zrobić. Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Hiszpaniitak, jak w przypadku rejestracji jednoosobowej działalności gospodarczej, zaczyna się od uzyskania numeru identyfikacji obcokrajowca. Spółka musi również uzyskać certyfikat od The Mercantile Registry, który potwierdzi, że wybrana przez właścicieli nazwa działalności jest dostępna i możliwa do wykorzystania. Oczywiście, właściciele spółki, która działa na terenie Hiszpanii muszą również zająć się otwarciem rachunku w hiszpańskim banku. Dopiero po wykonaniu powyższych kroków, możemy przejść do złożenia wniosku o Akt Założycielski. Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Hiszpanii, wiąże się z dodatkowymi formalnościami, ale jest to rodzaj prowadzenia działalności, który chroni właścicieli spółki przed ewentualnymi problemami. Masz pytania? Skontaktuj się: https://biuroksiegowewhiszpanii.pl